Mettes ansigt lyser op i et stort smil, da jeg spørger hende om, hvorfor hun arbejder med mødeplanlægning.

"Jeg ELSKER mit job", siger hun og griner, mens hun uddyber, "Jeg får lov til at lave de ting, jeg godt kan lide, og jeg er god til at række hånden op og sige - ej, må jeg ikke godt få lov til at prøve det, og så får jeg lov".

Wauw - det er nok den smukkeste reaktion på arbejdsglæde, jeg længe har oplevet.

Mettes ægte glæde smittede af på alle, som lyttede med, da jeg interviewede hende på Meeting Live Vest messen i Fredericia den 13. november 2018.

Scenen er sat. Mette tager os med på en tur ind i hendes hverdag, som PA for en af vicedirektørerne i Salling Group.

Hemmeligheden bag Mettes vellykkede arrangementer er, at hun har styr på detaljerne og kender deltagernes behov.

Du får her en lille bid af min samtale med Mette, hvor vi også taler om afstemningsforventninger og om, hvornår vi ved, at et arrangement er vellykket.

De 3 vigtigste råd om forventninger til mødet:

1. Hjælp deltagerne med at blive lidt klogere. Deltagerne vil gerne gå klogere fra mødet, så det er vigtigt, at de får noget viden, de kan bruge til noget efterfølgende.

2. Giv dem en behagelig overraskelse. De vil gerne opleve noget ganske særligt. Det kan f.eks. være en vinsmagning eller teambuilding, hvor de opklarer et "mord".

3. En følelse af at gøre en forskel. Giv deltagerne en arbejdsopgave med hjem, som de kan arbejde videre med. Det er en god måde at få folk til at føle sig involveret.